La importancia de ser un empleador responsable en la era post-Covid

¿Todo tu equipo está trabajando desde casa? RR.HH. nunca ha sido más importante

¿Qué habrían pensado los directivos de todo el Reino Unido en estas fechas el año pasado si se les hubiera presentado la situación de todo su equipo trabajando desde casa?

Se me habrían ocurrido varias preocupaciones.

¿El personal está siendo tan productivo como lo sería en la oficina? ¿Cómo reuniré a todos para las reuniones? ¿Cómo sé que las personas no ven Netflix cuando deberían estar analizando hojas de cálculo?

Algunos de estos temores se habrán disipado con un mejor uso de los sistemas de TI y el crecimiento de Zoom, mientras que otros, para algunos, pueden permanecer.

Su deber hacia el personal

Lo que quizás no se les haya pasado por la cabeza a los empleadores es su deber hacia el personal.

El hecho de que alguien esté trabajando en casa no significa que se le pueda olvidar desde el punto de vista del deber de cuidado.

En algunos aspectos, los recursos humanos nunca han sido más importantes.

Salud mental

En los días anteriores al coronavirus, era relativamente sencillo vigilar el bienestar de su personal, ya que estaban en su presencia durante gran parte del día.

Los signos de estrés, infelicidad e incluso problemas personales no siempre serían detectables, pero al menos tendrías la oportunidad de ver a tus trabajadores en persona.

Pero ahora miles de gerentes no se habrán reunido físicamente con sus colegas durante meses, y eso puede hacer que sea fácil pasar por alto signos de ansiedad y descontento.

Es esencial que implemente formas de controlar a su personal y brindarles formas de comunicarse con usted y entre sí.

Desdibujar la línea entre el hogar y la oficina, como sin duda lo ha hecho Covid, también puede generar tensiones adicionales.

Incluso estar lejos de colegas y amigos puede tener un impacto negativo en algunas personas.

Tenga siempre un punto de contacto de emergencia en su organización al que los trabajadores vulnerables puedan comunicarse.

Y, por supuesto, tenga en cuenta que un trabajador feliz es mucho más valioso para usted que uno que se siente aislado y abandonado.

Salud física

En la oficina, se da por sentado que el personal tendrá una silla cómoda, una pantalla que no dañe sus ojos y un entorno generalmente seguro en el que operar.

Si ahora tienes personas trabajando desde casa, se siguen aplicando esas mismas responsabilidades. Debes esforzarte por comprobar periódicamente que tu equipo tenga un entorno seguro y agradable para trabajar.

¿Esto durará para siempre?

Se han ensayado bien los pros y los contras del trabajo a domicilio desde la perspectiva del personal. Pero también hay beneficios a considerar a largo plazo para las empresas. Las restricciones de Covid no durarán para siempre, pero quizás algunos de los cambios que ha impuesto sí sirvan. Ahora sería un buen momento para empezar a pensar en una combinación de trabajo en casa y en la oficina, y en cómo usted, como empleador, podría utilizarla en beneficio de todos.